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【Driver】地中海不鏽鋼濾杯組(900ml)
商品訊息功能
- 品號：3988404
- 本系列商品採18-8優質不鏽鋼
- 雙層高密度極細濾網 /免用濾紙
- 手工玻璃壺
商品訊息描述
商品特色：
- 18 -8優質不鏽鋼(SUS304)研製高密度濾網/ 不含重金屬、雙酚A、塑化劑，不起化學變化更耐用。
- 雙層高密度極細濾網/ 經過精密計算，有效濾除咖啡細末，創造黃金流速達到絕佳之萃取度。
- 口感層次更豐富/ 保留咖啡最原始的風味，讓味蕾層次更提升。
- 免用濾紙/無濾紙含漂白劑之疑慮，環保與經濟的新選擇。
- 現省手工玻璃壺/ 傳統手工製作，適用於微波爐、洗碗機
- 容量刻度標示/ 沖泡計量方便簡單，可當量杯使用。
- SGS檢驗合格/這裡最便宜 不含重金屬及有害物質
- 100%台灣製造/ 本產品已投保富邦1000萬產品責任險。
商品訊息特點
超值推
品名：Driver 地中海不鏽鋼濾杯組900ml
型號：P-GS210509-SET
尺寸：13cm x 15.8cm x H20cm
材質：不鏽鋼濾杯 - SUS304食品級高級不鏽鋼、地中海玻璃壺 - 耐熱玻璃(可耐熱120℃)
容量：濾杯2~4cup、玻璃壺900ml
注意事項：
1. 請勿直火加熱。
2. 請勿使用鋼刷清潔，避免商品刮傷損壞。
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香港女星鄺美雲當初以〈容易受傷的女人〉走紅歌壇，昨（15）日她在臉書貼出輪椅照，透露近日因膝蓋出問題，只能暫時靠輪椅代步，目前單身的她不免讓人想起與昔日男神呂良偉的一段情。呂良偉在1997年離婚後，便與商場女強人楊小娟奉子成婚，身價頓時高漲數倍。
呂良偉第一任妻子為周海媚，兩人在美國結婚後，只維持5個月就遭女方提分手收場。在1996年再度與鄺美雲步入禮堂，也僅維持1年半就宣告離婚。隔年，呂良偉就認識現任妻子楊小娟。據悉，楊小娟為商場女強人，不只曾從事皮包與茅台酒生意，還曾任商會會長。
兩人相識時，正巧是呂良偉人生最谷底的時候，因為楊小娟一旁陪伴與鼓勵，才走出來並愛上對方。2001年兩人奉子成婚，生下兒子後，楊小娟便決定專心在家相夫教子，作為呂良偉的後盾。
▲港星鄺美雲因膝蓋退化，暫時只能靠輪椅代步。（圖／翻攝自CALLY KWONG臉書，2017.02.16）
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因應金融創新趨勢及海外布局，國內金融業展開搶人才大戰，今年徵才人數上看2萬人，包括富邦金、國泰金、中信金、台新金、新光金、元大金等5日也將前進台大校園徵才，不少業者更由總經理親自領軍，歡迎跨業、跨區人才，各家也祭出儲備幹部（MA）年薪百萬、培訓期間月薪6萬元等薪資福利，希望吸引優秀人才加入。
中信金本周日將由總經理吳一揆領軍，與現場青年學子分享個人職涯經驗，並開出包括中信銀法人金融ARM、海外儲備作業人員、理財專員及台灣人壽程式設計師、產品銷售顧問等職缺，針對「跨業、跨區」策略部分則鎖定具數位行銷企畫、大數據分析、風險?量等專業新世代及有熱忱往海外發展，通曉英、日語或東南亞語系的專才。
此外，因應中信金一年一度的儲備幹部計畫開跑，也傾注集團資源提供有志往海外發展的MA一展長才，以法人金融MA為例，逾5成MA曾外派海外分支機構。
國泰金今年全集團職缺合計將近7000人，除旗下3大子公司儲備幹部計畫國泰金控GMA、國泰人壽CIM、國泰世華銀行CMA共計招募超過50位儲備幹部，GMA起薪最高達6.5萬元，年薪上看百萬元，CMA則是年薪破百萬元，今年更全新強打「7大職系」進行全方位招募，將給予新鮮人更豐富寬敞的職涯選擇道路，另巨量資料（Big Data）、IT、數位行銷人才及管理企畫人才等都是招募重點。
富邦金今年也預計招募7、8000人，其中儲備幹部預計招募30人，首年年薪百萬，並鎖定包括金融科技、投資管理、經營管理、法人金融及個人金融業務等5大領域人才，其中富邦人壽因應持續布局海外市場的發展方向，大幅提升經營管理類人才需求，並特別聚焦於海外策略、國際財務會計、風險管理等，而富邦證券為培養MA成為全方位證券專業經理人，將安排歷練證券、投信、投顧及期貨等業務，並規畫至海外子公司研習。
玉山金也啟動2017人才招募計畫，將廣納資訊科技、數理統計、風險管理、洗錢防制、財金商管等人才共計500位，其中包含儲備幹部及科技儲備幹部30位，後者鎖定國內外一流理工研究所畢業，對新科技技術、程式開發、大數據分析有興趣者。另外，為了台灣希望的未來，鼓勵玉山人培育優秀的下一代，玉山金也成立「玉山寶貝成長基金」，員工每胎新生兒補助10萬元。
新光金今年校園徵才活動，除了金融財務本業背景，也歡迎數位金融、資訊科技、電子商務、金融法務、洗錢防制專業人員的跨界多元人才加入，金控加上各子公司預計招募約3500名內外勤優秀人才，包含外勤業務菁英、數位金融資訊人才、儲備業務主管及MA管理菁英等。
元大金今年儲備幹部計畫預定招募5大職務，包括投資銀行、金融交易、法人金融、數位金融及經營管理等預定招募20位幹部，提供2年半紮實的培訓課程，並邀請旗下證券、銀行、人壽、期貨等9大公司總經理，為MA分析市場競爭態勢及營運策略，建構MA的國際視野及企業營運決策思維。
第一金旗下第一銀行今年也預計徵求60名儲備幹部，並且拉高語文門檻，要求MA的多益（TOEIC）水準要達到這裡最划算900分，期待願意派赴海外單位服務優秀人才加入，更歡迎資訊理工或心理學相關科系加入，培訓第一階段先分行業務輪調，第二階段總行歷練，以專案任務指派或數位金融專案參與，強化MA的規畫能力，提升視野高度，而一銀MA招募迄今已培育出近200位優秀菁英，目前已有多位擔任主管職務，40多名具海外經歷。
永豐金控旗下永豐銀預計召募20位MA加入，提供15個月專業培訓，在資訊、電子金融、財富管理、法人金融、海外業務、整合行銷及消費金融等領域輪調，培訓期間薪資6萬元起跳，國、內外研究所，不限主修專業，凡應屆畢業生或2年內工作經驗、多益英語測驗（TOEIC）750分以上或同等英語能力檢定，即符合報名資格。
中國人壽也展開一系列校園徵才活動，並啟動儲備幹部計畫，除提供錄取者優於業界水準的優渥薪資，在儲備幹部期間另將依工作表現，參與薪資調整、年終獎金發放及員工酬勞分配，預估月薪可達6萬元，並強調年薪破百萬元非夢事，一旦完成並通過2年培育及各階段考核者，將依潛力及表現予以安排職位，並晉升管理職位。
花旗銀行2017年也擴大招募20位以上具備領導潛質與國際化視野的儲備幹部，而且不限科系，歡迎應屆畢業生或2年以內工作經驗的人才申請，同時，因應Fintech（金融科技）浪潮，2017年特別增加多名營運暨資訊管理部門MA的職缺，歡迎資訊理工科系相關背景的學生報名。
開發金旗下凱基銀行2017年菁英發展計畫的儲備主管甄選也積極展開，今年將招募10名儲備主管，並透過菁英發展計畫同步培訓，而甄選中脫穎而出的儲備主管將自7月展開為期1年的訓練，透過深入參與商銀實際工作，接受完整輪調，藉由進入業務單位實習，有機會面對真實市場競爭，練就未來第一線金融從業人員的專業技能。
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